Expediente HCD. Nº 4.603-B-11.-
VISTO
El aumento de $100 con modalidad de bonificación no remunerativa, otorgado por el Departamento Ejecutivo a los empleados municipales; y
CONSIDERANDO
Que en anteriores Resoluciones ya se ha explicitado detalladamente la falta de correspondencia entre el salario del trabajador municipal con respecto al salario mínimo, vital y móvil fijado por el Consejo de Empleo, la Productividad y el Salario;
Que, asimismo, ya resulta redundante explicitar el impacto negativo del aumento del costo de vida en el poder adquisitivo de todos los ciudadanos en general y obviamente dentro de ellos el de los agentes municipales;
Que de los distintos aumentos otorgados durante el año 2010, el último correspondió a octubre de ese año y que transcurridos 7 meses se han visto “diluidos” notoriamente por la inflación;
Que la suma otorgada es claramente exigua y es claramente observable que no es lo que los empleados municipales esperaba y demandaban;
Que si bien toda suma económica adicional es necesaria para cualquier empleado, el hecho de que no sea incorporada al sueldo básico, perjudica a otro grupo importante de la familia municipal como son los jubilados y pensionados;
Por ello,
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE CORONEL PRINGLES, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS, ELEVA LA SIGUIENTE
RESOLUCIÓN
ARTÍCULO 1º: Solicitar al Departamento Ejecutivo realice los estudios necesarios de factibilidad económica-financiera y reevalúe la posibilidad de otorgar a los empleados municipales un aumento consistente en el 20% de su sueldo básico a partir del 1º de Mayo de 2011 y un 10% más, a partir del 1º de Julio de 2011.-
ARTICULO 2º: Firmar la presente en dos ejemplares, registrarla, comunicarla y archivarla.-
REGISTRADA BAJO EL Nº 2.725.-
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE, A LOS CINCO DIAS DEL MES DE MAYO DE 2011.-
